Stoneridge, Inc. is een onafhankelijk ontwerper en fabrikant van hoogwaardige elektrische en elektronische componenten, modules en systemen voor voornamelijk de automotive, commerciële voertuig, motorfiets, landbouw- en off-highway voertuigmarkten. Met het hoofdkantoor in de VS omvat het wereldwijde bereik van Stoneridge 25 locaties in 15 landen. De jaarlijkse omzet wereldwijd was vorig financieel jaar £627 miljoen. Voor meer informatie kunt u terecht op: www.stoneridge.com.
Ons bedrijf is georganiseerd in drie divisies:
Stoneridge werkt samen met leveranciers die zich inzetten voor de doelen van het bedrijf om klantverwachtingen voortdurend te overtreffen bij het plannen, uitvoeren en leveren van oplossingen voor de mobiliteitsindustrieën die we bedienen. Leveranciers die zich richten op creatieve oplossingen, kwaliteit, kosten en operationele uitmuntendheid hebben onze speciale interesse. Deze kenmerken vormen de basis van een succesvolle, langdurige samenwerking. Onze toeleveringsketens zijn wereldwijd gevestigd en omvatten leveranciers van directe materialen (zie Leverancierspagina op www.stoneridge.com voor de top 10 grondstoffen), leveranciers van indirecte materialen en diensten en distributeurs van onze producten. Stoneridge verwacht dat onze leveranciers contractuele verplichtingen nakomen, begrijpen en handelen in overeenstemming met de benadering van Stoneridge ten aanzien van integriteit, verantwoord inkopen en supply chain management, gebruikmakend van de principes en waarden van onze Stoneridge Code of Conduct en ons Global Quality Agreement (voor meer details kunt u terecht op: www.stoneridge.com/suppliers/). Elke bezorgdheid die ons due diligence-onderzoek aan het licht brengt, wordt gemeld aan de relevante autoriteiten.
Onze kernwaarden weerspiegelen onze toewijding om ethisch en met integriteit te handelen in al onze zakelijke relaties en om effectieve systemen en controles te implementeren en af te dwingen om ervoor te zorgen dat slavernij en mensenhandel nergens in ons bedrijf of onze toeleveringsketens plaatsvinden.
Om ervoor te zorgen dat onze werknemers begrijpen dat we een bedrijf zijn dat met integriteit opereert, krijgen alle nieuwe medewerkers bij hun indiensttreding een Code of Conduct samen met onze acht wereldwijde beleidslijnen. Alle werknemers zijn verplicht de verplichte Code of Conduct-training bij te wonen. Overtredingen van onze Code of een bedrijfsbeleid kunnen leiden tot disciplinaire maatregelen, tot en met beëindiging.
In de toekomst zijn we van plan om verdere maatregelen te nemen om slavernij en mensenhandel te bestrijden. Deze maatregelen omvatten, maar zijn niet beperkt tot:
Eerstelijns leveranciers uitnodigen om een Supplier Compliance Assessment in te vullen en hun naleving van duurzaamheidsnormen te bevestigen. De vragenlijst die specifiek is voor dit onderwerp zal vragen bevatten over het beheer van mensenrechten en arbeidsomstandigheden (slavernij, dienstbaarheid, gedwongen of verplichte arbeid en mensenhandel).
De sectie over de Leverancierscode of Conduct in ons Global Quality Agreement uitbreiden met krachtigere taal en specifieke vereisten om ervoor te zorgen dat onze handelspartners ons waardevol delen om een bedrijf te zijn dat met integriteit opereert.
Een meer robuust due diligence-programma voor derden ontwikkelen om risico's te begrijpen en te identificeren in onze toeleveringsketen met betrekking tot slavernij en mensenhandel.
Deze verklaring is gemaakt in overeenstemming met sectie 54 (1) van de Modern Slavery Act 2015 en vormt de slavernij- en mensenhandelverklaring van Stoneridge voor het financiële jaar eindigend in 2019.
Marianne Ulla Frogner Director, Stoneridge Electronics Limited (6 april 2020)
